Работа начата с «первичек»

С этим человеком можно запросто поговорить о погодных аномалиях, о наступившей весне, огородных работах, о невредных пациентах и биологических часах. О своей профессиональной  деятельности он рассказывает, ярко, выразительно и доходчиво. Вообще, как мне показалось, он мог бы с лёгкостью заняться имиджевым продвижением «сильных мира сего», делая это ненавязчиво.

15 мая в Верхошижемском районе прошёл День профсоюзов. Со своею командой к нам приехал председатель Федерации профсоюзных организаций Кировской области (ФПОКО) Роман Александрович БЕРЕСНЕВ. К выполнению обязанностей в данной должности он приступил 18 мая 2017 года. Прошёл всего лишь год, и о профсоюзах регионального уровня заговорили. Эта деятельность после длительного застойного периода наконец-то стала видна.

Каким образом  проходит организационная работа, налаживание контактов с партнёрами, чего удалось добиться? Эти и другие вопросы мы задали новому руководителю профсоюзного движения Кировской области.

- Роман Александрович, Вы родились в Оричевском районе, в небольшом поселке. Можно сказать, человек от земли. Чувствуется, что Вы изнутри знаете проблемы населения, в том числе и сельского.

- После службы в армии почти два года я работал главой администрации Гарского сельского совета. Эта должность обязывает знать нужды людей. И все последующие, которые мне пришлось занимать, предполагали то же самое в большей или меньшей степени. А деятельность председателя ФПОКО напрямую связана с защитой прав и интересов работников. И для меня нет разницы, стоят ли они у станка, держат в руке скальпель или трудятся на полях.

- С чего Вы начали свою новую деятельность, какие применяете методы работы и есть ли результаты?

- С выездов в муниципальные образования области, со знакомства с работой «первичек». Дни профсоюзов, которые мы проводим в МО при поддержке регионального правительства, дают возможность представить руководителям органов местного самоуправления, предприятий и учреждений информацию о нынешнем состоянии профсоюзного движения, обсудить на местах активность и результативность профсоюзной деятельности на конкретной территории.

Я уверен в том, что положительный результат можно получить только при взаимодействии власти, работодателя и профсоюзов. За рубежом, обычно рабочие выходят на забастовки, при этом останавливаются поезда, не летают самолёты. А мы, понимая остроту той или иной проблемы, выстраиваем отношения и договариваемся.

В прошлом году, используя принцип социального партнёрства, большинство первичных организаций провели коллективно-договорную кампанию, то есть, заключили коллективные договоры и соглашения. На сегодня в области действует 105 соглашений. Из них 29 отраслевых, 57 - территориальных, 16 - региональных. А действующих коллективных договоров – 1313. Их действием в 2017 году охвачено около 120 тысяч работников организаций области, в которых созданы «первички». Более половины из этого числа – члены профсоюзов. Они включают в себя большой перечень дополнительных по отношению к трудовому законодательству социальных льгот и гарантий работников.

- Чем же будут заниматься наши профсоюзные организации в ближайшем будущем?

- Наверное, будет уместно вспомнить историю. Первая профсоюзная организация появилась в Великобритании 150 лет назад, ближе к революции 1905 года – в России. Уже в 1918 году советские профсоюзы добились уменьшения длительности рабочего дня. Работала трудовая инспекция, занимались безопасностью на производстве, добивались увеличения заработной платы. Профсоюзы защищали работников. Эта организация являлась элементом государственного управления, и функции свои она выполняла качественно.

Сегодня большие сложности в работе испытывает государственная инспекция труда, которая исходя из своей штатной численности, не имеет возможности полноценно охватить территорию всей области.

Заняться сегодня есть чем. Это увеличение пенсионного возраста, против которого мы выступаем. На федеральном уровне заводится речь об увеличении продолжительности рабочего дня, мотивируют это тем, что люди будут больше зарабатывать. А если человек на окладе?

Пособие по безработице в стране не поднималось уже восемь лет, и разве его размер может стимулировать человека к труду?

Сколько мы говорим о «серой» заработной плате. Люди на каком-нибудь небольшом предприятии получают на руки сумму в три-четыре раза больше МРОТ. А в бухгалтерских документах отражается совсем другая. Они не задумываются, что пенсионный возраст когда-то наступит! И во что выльется желание их работодателя обойти закон? К слову, крупнейшие предприятия, такие как АО «Лепсе», АО «Авитек», ПАО «Маяк» платят миллиардные суммы налогов, при этом, они развиваются. Многое зависит от способностей руководителя.

Обслуживающий персонал сегодня в связи с повышением МРОТ стал зарабатывать наравне со специалистами. А ответственность у них разная. Гарантийная часть зарплаты - оклады - сегодня не соответствует нормальным позициям. Мы требуем, чтобы она была не меньше «минималки» и не меньше семидесяти процентов от общей суммы средств, которые получает работник.

Очень много сегодня обращений в суды. Часто людям нужна правовая защита при выходе на заслуженный отдых.

- Ваша организация тесно работает с властью. Какие вопросы решаете?

- Работа с властью – одно из главных направлений деятельности профсоюзов. Мы встречаемся с Губернатором области И.В.Васильевым, кстати, он тоже является членом профсоюза. Обсуждаем самые насущные проблемы жизнедеятельности области. Сейчас начинаем серию встреч по отраслевым проблемам. Первая из них будет посвящена проблемам ЖКХ.

Ещё одно из направлений - реализация социальных проектов. Программой санаторно-курортного лечения членов организации в прошлом году воспользовалось 385 человек, из них – частичной оплатой стоимости путёвки на общую сумму 2,6 миллиона рублей.

Распространяем дисконтную карту профсоюзов, по которой в магазинах делают скидки. Для нас очень важно развитие наших предприятий, поэтому главе вашего района мы рекомендовали поработать с местными предпринимателями, занимающимися торговлей и сферой услуг. С этой картой члены профсоюза могут получить скидки во многих кировских магазинах, например, «Парфюм», «Эдем», «Олжесс», «Техпром», «Бумага», в медицинских центрах «Афло-центр», «Верис», стоматологической клинике «Альба» и т.д.

У нас есть возможность предоставить льготу тем членам профсоюза, кто пользуется сотовой связью МТС, что даёт экономию от семидесяти до ста пятидесяти рублей.

- В Верхошижемском районе большая профсоюзная организация в образовании с сильным руководителем. В каких отраслях на нашей территории нужно повысить профсоюзное членство, усилить или активизировать профсоюзную работу? - Есть резервы во всех отраслях, в том числе в образовании. Профсоюзное членство – это постоянная работа руководителей профсоюзных организаций.

Во время проведения Дня профсоюзов Роман Александрович, руководители отраслевых профсоюзных организаций регионального уровня, юристы побывали в психоневрологическом доме-интернате, Верхошижемской школе, районной больнице, центральной библиотеке, детском саду № 2 и администрации района. Работники задавали вопросы о неравенстве регионов, о северной надбавке, финансировании школ и многие другие. Проблемы есть в каждом учреждении. Поэтому представители профсоюзного движения области сделали разъяснения, оказали правовую помощь, многое взяли на заметку для дальнейшей работы.

Выезд председателя ФПОКО в наш район был 29-м по счёту. Несомненно, данная практика даёт положительный результат, и она будет продолжена.


Вера ТИУНОВА
Фото автора

© 2017 Информационно-аналитический портал Шижма.ру,
Верхошижемье и Верхошижемский район

Поиск